Uw mening?

Marktwerking op het spoor heeft niet gebracht wat de politiek voor ogen had. Alles terugdraaien?
 
Banner

Laatste reacties

Home Nieuws CAO nieuws FNV Spoor bereikt nieuw cao akkoord met NS
FNV Spoor bereikt nieuw cao akkoord met NS
donderdag, 11 april 2013 06:52

Partijen ondertekenen het CAO principe-akkoord

“Een mooi akkoord”, reageert vakbondsbestuurder Roel Berghuis. Afgesproken is: een fatsoenlijke loonsverhoging, minder werkbelasting en het voorkomen van gedwongen ontslagen tot 1 januari 2017. Ook zal NS voor 25% minder werk ‘ inhuren’, waardoor NS personeel meer perspectief krijgt. Uniek is dat gepensioneerde NS-ers die door de nieuwe wetgeving kampen met een aow-gat, weer klussen krijgen aangeboden om dit gat te repareren.

Fatsoenlijke loonsverhoging
Per 1 februari 2013 worden de lonen verhoogd met 3%. De cao loopt van februari 2013 tot 1 mei 2015.  De onregelmatigheidsvergoeding wordt verhoogd met 7%.

Minder werkbelasting
Een speciale cao Arboparagraaf  garandeert o.a. veilige en gezonde arbeidsomstandigheden bij het spoorbedrijf. “De versnelde verhoging van de AOW-leeftijd gaat voor veel NS-ers een ernstig probleem geven. Functies zijn vaak fysiek belastend en er wordt veelal in onregelmatige dienst gewerkt. Het terugdringen van arbeidsbelasting en risico’s gaan geregeld worden in deze Arboparagraaf.”

Werkzekerheid tot 1 januari 2017
In de nieuwe cao is een baangarantie tot 2017 afgesproken.  Berghuis: “Omdat de regering overweegt de ontslagbescherming ingrijpend te wijzigen en de WW te versoberen, was dit voor ons een zéer belangrijk punt. Werkzekerheid is, zeker in tijden van crisis, erg belangrijk voor werknemers. Er komt ook een inzetbaarheidsfonds van 1,5 miljoen euro voor bijvoorbeeld (om)scholing om mensen perspectief te geven op eventueel ander werk.

Reparatie AOW-gat
Oud-werknemers van NS die al met de VUT zijn, krijgen van NS het aanbod om weer werkzaamheden uit te voeren, waardoor ze hun aow-gat kunnen repareren.  Berghuis: “Hierbij wordt uiteraard rekening gehouden met hun interesses en capaciteiten. Dit is een bijzondere afspraak die we met NS hebben kunnen sluiten. NS neemt hiermee verantwoordelijkheid voor haar oud personeelsleden en maakt gebruik van geroutineerde krachten.”

Reiskosten vergoeding
Er is afgesproken dat werknemers een verbeterde reiskostenregeling krijgen als ze niet per openbaar vervoer op hun werk kunnen komen.

De cao NS geldt voor 16.000 mensen.

FNV Spoor helpt werkers voor hun belangen op te komen. FNV Spoor wil Gewoon Goed Werk. Werk met genoeg zekerheid, respect en groei voor iedereen.

Roel Berghuis
Vakbondbestuurder FNV Spoor

Lees hier de complete tekst

 

Reacties  

 
+2 #21 John 12-04-2013 12:55
CAO ziet er niet slecht uit, behalve de plannen om de vroege diensten nog eerder te laten beginnen dan 4:00 en de late diensten nog later te laten beeindigen.
Die mensen die dit bedenken hebben ze niet allemaal op een rijtje staan.
Citeer
 
 
+2 #20 stoker 12-04-2013 12:20
Henny van Arkel zei:
Ik zie hier veel negatieve reactie's maar volgens mij is het best een redelijke CAO, zeker als je om ons heen kijkt bij andere CAO overeenkomsten. Misschien is het loonbod voor 27 maanden wat mager maar kijk wel naar alle afspraken die zijn gemaakt zoals het ouderen beleid e.d.

Onderhandelaars alle vakbonden bedankt!

afspraken waar niets van terecht komt!
Er is nou al geen ruimte voor verlof in ZML, zie je het MT jou al uit het proces halen omdat jij je graag wilt orienteren in de PLP functie of een machinist voor de functie van monteur, vergeet het maar! Tis ook van de zotte dat het zover gekomen is dat ze jokerdagen gaan invoeren.
Citeer
 
 
-1 #19 Henny van Arkel 12-04-2013 09:17
Ik zie hier veel negatieve reactie's maar volgens mij is het best een redelijke CAO, zeker als je om ons heen kijkt bij andere CAO overeenkomsten. Misschien is het loonbod voor 27 maanden wat mager maar kijk wel naar alle afspraken die zijn gemaakt zoals het ouderen beleid e.d.

Onderhandelaars alle vakbonden bedankt!
Citeer
 
 
-6 #18 Rob 11-04-2013 22:28
Voor een cao in crisistijd ziet het er ok uit. thx voor de inzet.
Voor alle mensen die negatief zijn over de loonsverhoging: in alle sectoren is de loonsverhoging lager dan de inflatie.
Kijk maar op de website van het CBS, dus logisch dat ook NS die lijn volgt. Heel Nederland heeft jaren op te grote voet geleefd, dus nu een beetje inleveren is geen ramp. Iedereen doet dat.
En de inflatiecijfers zijn gemiddeld, misschien dat je persoonlijke inflatie dus wel veel lager is, maar hoger kan ook.
Citeer
 
 
+2 #17 Johan de Vries 11-04-2013 19:18
NU NOG MIJN CAO FNVSPOOR!!!
Wacht nog steeds als LWB op een normale CAO met +3%
Citeer
 
 
-4 #16 wijnand westbroek 11-04-2013 18:58
Dat ziet er goed uit op het eerste. Gezicht
Citeer
 
 
+4 #15 doppenberg 11-04-2013 18:06
Die 3% dekt bij lang na de inflatie niet!
Wanneer verschijnt de volledige tekst?
Citeer
 
 
-5 #14 Peter 11-04-2013 16:57
Keurig resultaat en mooi akkoord ,zeg !!

Chapeau voor de mensen aan de onderhandeltafe l !
Citeer
 
 
-3 #13 spoormanneke 11-04-2013 16:37
Mooi resultaat,nu de uitwerking in de praktijk nog. bedankt :lol:
Citeer
 
 
-1 #12 Jan 11-04-2013 16:29
Prima resultaat??? Als dit voor 1 jaar was afgesproken zeg ik ja maar voor 27 maanden is de ORV wel erg magertjes.
Waar is de 13e maand is al meerdere keren afspraken overgemaakt zoals ook dec uitkering.
Voor 1 jaar zeg ja voor 27 mdn terug na de onderhandelings tafel.

Dit is een belediging voor de hardwerkende ns'er
Citeer
 

overzicht van onze meldpunten

Nu online

We hebben 67 bezoekers online

FNV Spoor op Twitter